+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Как проводится проверка достоверности сведений о доходах

Проверка, предусмотренная подпунктами "б" и "в" пункта 1 настоящего Положения, осуществляется соответственно в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности муниципальной службы, и лиц, замещающих любую должность муниципальной службы. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения, осуществляется по решению руководителя органа местного самоуправления Тюменской области либо уполномоченного им должностного лица органа местного самоуправления Тюменской области далее - орган местного самоуправления. Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или муниципального служащего и оформляется в письменной форме. Должностные лица органа местного самоуправления, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по решению должностного лица, указанного в пункте 3 настоящего Положения, осуществляют проверку: Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке: Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: КАК по ЗАКОНУ избавиться от долгов перед БАНКОМ, или ПРИСТАВАМИ, НЕ ЗАПЛАТИВ им ни копейки?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Методические материалы

Общие положения Настоящая Методика разработана в рамках реализации мер, предусмотренных частью 4 статьи 5 и частями 3,4 статьи 6 и статьей 8 Федерального закона от Методика обеспечивает единый подход к организации работы по проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, и государственными служащими, и соблюдения государственными служащими ограничений и запретов в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа — Югры далее — органах государственной власти.

В настоящей Методике предлагается алгоритм действий руководителя и должностных лиц по вопросам государственной службы и кадров далее - кадровая служба , ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений органа государственной власти, по осуществлению следующих проверок: Конвенция ООН против коррупции года ратифицирована Федеральным законом от 8 марта г.

Организация и проведение проверок достоверности и полноты представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу 1 В соответствии с пунктом 16 части 1 ст.

О проведении проверки достоверности и полноты представленных гражданином сведений Проверка осуществляется в отношении граждан, претендующих на замещение любой должности государственной гражданской службы, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на государственную гражданскую службу Ханты-Мансийского автономного округа — Югры далее - должности гражданской службы.

Самостоятельным основанием для проведения данной проверки является поступление гражданина на государственную гражданскую службу автономного округа Определение Верховного Суда Российской Федерации от 17 ноября г. Такая проверка проводится до назначения на должность гражданской службы.

Должностные лица кадровой службы, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений органа государственной власти при получении письменного заявления о поступлении на государственную гражданскую службу и замещении должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры осуществляют проверку достоверности и полноты представленных гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу.

Должностные лица кадровой службы, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений органа государственной власти автономного округа, при личном приеме гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы автономного округа, а также при последующем изучении представленных таким гражданином персональных данных и иных сведений, определяет полноту и достоверность представленных сведений.

По итогам изучения представленных при поступлении на государственную гражданскую службу автономного округа сведений должностные лица кадровой службы, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений органа государственной власти автономного округа, в случае выявления недостоверности и или неполноты представленных гражданином сведений, уведомляют в письменном виде, в установленном нормативно-правовыми актами автономного округа порядке, об этом соответствующих лиц, по решению которых может быть проведена проверка достоверности и или полноты персональных данных и иных сведений, представляемых гражданином при поступлении на государственную гражданскую службу.

Таковыми являются Губернатор автономного округа, руководитель государственного органа автономного округа, руководитель исполнительного органа государственной власти автономного округа либо должностное лицо, которому такие полномочия предоставлены.

Под должностными лицами понимаются, в том числе, а сотрудники кадровых и других подразделений соответствующего государственного органа. Например, если сотрудник кадрового подразделения государственного органа выявляет в документах гражданина, претендующего на замещение должности гражданской службы, подчистки или иные исправления, он в установленном в данном государственном органе порядке в письменном виде уведомляет об этом руководителя.

Такое уведомление является основанием для осуществления проверки достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на гражданскую службу; б работники подразделений кадровых служб органов государственной власти автономного округа по профилактике коррупционных и иных правонарушений либо должностные лица кадровых служб указанных органов, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от Критерии достаточности информации для принятия решения о проведении проверки нормативно не определены. Достаточность информации предполагает наличие совокупности данных, свидетельствующих о несоответствии фактическим обстоятельствам представленных конкретным гражданином сведений.

Как правило, достаточная информация, являющаяся основанием для начала проверки, содержится в различных документах их копиях , отражающих действительное имущественное положение лица, его супруга и несовершеннолетних детей, образование, гражданство лица и др.

Однако это не означает, что проверку нельзя проводить при отсутствии в представленной в установленном порядке информации приложений в виде документов, подтверждающих факт недостоверности или неполноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина либо недостоверность иных предусмотренных законом сведений , в соответствии с Определением Верховного Суда Российской Федерации от 17 ноября г.

Иногда необходимые документы, подтверждающие факт правонарушения, можно получить лишь после начала процедуры проверки. Информация анонимного характера не является основанием для проверки. Решение о проведении проверки принимается отдельно в отношении каждого гражданина и оформляется в письменной форме.

Должностные лица кадровой службы, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений органа государственной власти автономного округа до осуществления проверки обязаны оформить согласие гражданина на обработку его персональных данных для передачи их в регистрирующие государственные органы учреждения , а также в учебные заведения.

Определение способа проверки достоверности и полноты сведений 2. Работник кадровой службы при определении способа проверки сведений руководствуется следующими рекомендациями: Работник кадровой службы проверяет действительность документа, удостоверяющего личность гражданина паспорт 2 , поступающего на гражданскую службу на момент предоставления.

В этих целях проверяет: При проведении проверки самостоятельно должностные лица кадровой службы, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений органа государственной власти автономного округа вправе: При проведении беседы с гражданином, претендующим на поступление на государственную гражданскую службу автономного округа, оцениваются такие показатели, как способность выполнять функции, предусмотренные должностью, на которую претендует гражданин, соответствие предъявляемым квалификационным требованиям, мотивы поступления соискателя на государственную гражданскую службу автономного округа; представления соискателя о предполагаемой работе, представления соискателя о государственной службе в целом ознакомлен ли с соответствующим законодательством , соответствие соискателя нормам, предусмотренным Кодексом этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, утв.

Постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 11 марта г. При изучении представленных гражданином сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительных материалов, которые приобщаются к материалам проверки, специалистом кадровой службы особое внимание уделяется: При получении от гражданина пояснений по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и иным материалам, специалистом кадровой службы уточняется содержание отдельных пунктов справки, представленной гражданином, поступающим на государственную гражданскую службу автономного округа.

Наведение справок у физических лиц и получение от них информации с их согласия подразумевает проверку достоверности таких сведений, как отсутствие у лица заболеваний, препятствующих нахождению на государственной гражданской службе автономного округа, отсутствие решений суда, запрещающих занимать соответствующие должности государственной гражданской службы или заниматься определенным видом деятельности, наличие согласия и условий на оформление к допуску к государственной тайне, отсутствие родственников в непосредственном подчинении или руководстве при замещении определенной должности государственной гражданской службы автономного округа, отсутствие иностранного гражданства, полнота и достоверность представленных гражданином сведений о доходах и имуществе, имущественных обязательствах.

Специалисты кадровых подразделений государственного органа автономного округа в рамках осуществления проверки могут осуществлять анализ сведений, представленных гражданином, в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.

При анализе документов обязательно проверяется их подлинность, действительность, а также полнота предоставленных сведений. При проверке подлинности необходимо обратить внимание, прежде всего, на средства защиты документа от подделки, например для паспорта гражданина РФ это защитная нить на стр.

Также необходимо обратить внимание на качество печатей, наличие исправлений, качество печати фонового рисунка. Полнота предоставляемых сведений проверяется в соответствии с требованиями законодательства к оформлению анкеты соискателя и сопутствующих документов.

Работник кадровой службы проверяет наличие близкого родства или свойства родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов с гражданским служащим, работающим в органе исполнительной власти, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

С этой целью проводится сопоставление сведений о фамилии, имени, отчестве гражданина далее — анкетные данные с соответствующими данными государственных гражданских служащих, замещающих должности, связанные с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одному из них другому путем: Работник кадровой службы проверяет гражданина на возможную причастность к коррупционным и иным правонарушениям.

С этой целью работник кадровой службы: Подготовка запросов для проверки достоверности и полноты сведений Работник кадровой службы составляет и направляет в установленном порядке запросы кроме запросов, касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или ее результатов в органы прокуратуры, иные федеральные государственные органы, органы государственной власти автономного округа, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения далее - государственные органы и организации об имеющихся у них сведениях: В случае представления в письменном виде достаточной информации в соответствии с пунктом 10 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от При подготовке запросов для проведения проверки рекомендуется руководствоваться пунктом 2 Методических рекомендаций по осуществлению предварительной сверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы муниципальной службы , а также гражданскими муниципальными служащими, замещающими указанные должности, одобренными решением межведомственного Совета при Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 3 марта года.

При направлении и рассмотрении запросов необходимо учитывать ограничения, налагаемые Конституцией Российской Федерации и федеральными законами на получение и распространение информации о банковских счетах, имуществе и других аспектах частной жизни физических лиц согласно ч.

В связи с этим сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются ч. Для этого работник кадровой службы составляет запросы, указывая в качестве адресатов: В случае обнаружения недостоверных или неполных сведений о доходах и направления повторного запроса в налоговую инспекцию по месту учета гражданина для получения более подробной информации о полученных ими доходах за отчетный период к запросу прикладывается заверенная кадровой службой копия согласия; подразделения Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Ханты-Мансийскому автономному округу — Югре о наличии земельных участков, о зарегистрированных правах на объекты недвижимого имущества.

Запрос оформляется в отношении одного объекта недвижимости соответствующих сведений о нем либо одного правообладателя. К запросу, направляемому государственным органом впервые, прикладывается заверенная кадровой службой государственного органа копия правового акта о назначении на должность руководителя государственного органа.

Единый государственный реестр прав на недвижимое имущество и сделок с ним. Требования к порядку предоставления сведений из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним установлены приказом Минэкономразвития России от 14 мая г.

Форма запроса размещена в электронном виде на сайте Управления Росреестра по Ханты-Мансийскому автономному округу — Югре. Адрес информационного сайта Росреестра www. При наличии в государственном органе Ханты-Мансийского автономного округа — Югры полномочий по удостоверению электронных документов, издаваемых соответствующим органом электронно-цифровая подпись , запрос о предоставлении сведений из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним может быть предоставлен с использованием портала государственных услуг, оказываемых Федеральной службой государственной регистрации, кадастра и картографии по адресу информационного ресурса: Следует исключать запросы в БТИ на граждан, рожденных после года.

Управление Федеральной миграционной службы России по Ханты-Мансийскому автономному округу — Югре о наличии гражданства Российской Федерации и или другого государства 6 ; Управление ФНС России по Ханты-Мансийскому автономному округу — Югре о проверке сведений в части осуществления предпринимательской деятельности, участия в составе учредителей любой организационно-правовой формы.

Приказом Федеральной налоговой службы от В соответствии с пунктом 1 Порядка открытые и общедоступные сведения, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц далее - ЕГРЮЛ и Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей далее - ЕГРИП , в электронном виде предоставляются органам государственной власти бесплатно.

Органам государственной власти сведения предоставляются: Для получения сведений из государственных реестров посредством установления доступа к разделам сайта ФНС России в сети Интернет заявка по приложению Порядка направляется в Межрегиональную инспекцию ФНС России по централизованной обработке данных , г.

Москва, ул. Походный проезд, владение 3, корпус 1. Список адресов и телефонов территориальных органов Росавиации представлен на официальном сайте Росавиации по адресу: Для проверки достоверности сведений об образовании гражданина, поступающего на государственную гражданскую службу, работник кадровой службы запрашивает образовательное учреждение Российской Федерации, выдавшее гражданину документ государственного образца об уровне образования и или квалификации для представления информации о полноте и достоверности документов об уровне образования и или квалификации.

В случае возникновения обстоятельств, предусмотренных пунктом 2. Направление запросов адресатам и получение на них ответов Работник кадровой службы: В запросе, предусмотренном п.

Направление запросов в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с частью 3 статьи 7 Федерального закона от В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий, помимо сведений, перечисленных в п.

Рассмотрение вопроса о целесообразности продления срока проведения проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу 2. В случае невозможности проведения проверки в установленный срок, не превышающий 60 дней, работник кадровой службы докладывает о причинах задержки представителю нанимателя.

Представитель нанимателя принимает решение о продлении срока проведения проверки до 90 дней. Основанием продления является непоступление от адресата сведений либо поступление сведений о невозможности предоставления запрашиваемой информации в срок, указанный в запросе.

Оценка информации, полученной в ходе проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу, и подготовка заключения по результатам проверки 2.

При установлении в ходе проверки: Руководитель кадровой службы подписывает заключение, подготовленное по результатам проверки достоверности и полноты представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу, и направляет его представителю нанимателя.

Принятие решения по результатам проверки 2. Представитель нанимателя при отсутствии препятствий в назначении лица на должность государственной гражданской службы автономного округа принимает решение о приеме гражданина на государственную гражданскую службу автономного округа.

Представитель нанимателя при получении заключения о наличии препятствий в назначении лица на должность государственной гражданской службы принимает одно из двух решений: С письменного согласия представителя нанимателя органа сведения о ее результатах представляются подразделениями по вопросам государственной службы и кадров государственного органа правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующим руководящим органам политических партий и зарегистрированным в соответствии с законом иным общероссийским общественным объединениям, не являющимся политическими партиями, Общественной палате Российской Федерации и Общественной палате Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведения проверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне.

Об этом одновременно уведомляется гражданин, в отношении которого проводилась проверка. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются специалистом кадровой службы государственного органа автономного округа в государственные органы в соответствии с их компетенцией.

Материалы проверки хранятся в подразделениях по вопросам государственной службы и кадров государственного органа в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.

Проверка достоверности и полноты сведений, представляемых государственными гражданскими служащими об их доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, в том числе их супругов и несовершеннолетних детей В соответствии со статьей 8 Федерального закона от Рассмотрение вопроса о проведении проверки достоверности и полноты сведений 3.

Самостоятельным основанием для проведения данной проверки является представление гражданским служащим автономного округа в специализированную кадровую службу или иное подразделение государственного органа автономного округа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых им на себя, своего супруга супругу и несовершеннолетних детей.

Государственный гражданский служащий представляет ежегодно: Должностные лица кадровой службы, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений органа государственной власти автономного округа принимают сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные по утвержденным формам справок государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы, предусмотренные Перечнями должностей Перечнем должностей, утвержденным постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы, не предусмотренную Перечнями должностей, осуществляется в порядке, установленном Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы, не включенную в Перечни должностей, и претендующий на замещение должности государственной гражданской службы, включенной в эти Перечни должностей, представляет указанные сведения в соответствии с настоящей Методикой.

Должностные лица кадровых служб, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений органа государственной власти автономного округа должны рассматривать в качестве основания проведения проверки достоверности и полноты представленных государственным гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представление в письменном виде в установленном порядке достаточной информации: Должностным лицам кадровых служб, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений органа государственной власти автономного округа необходимо помнить, что, как правило, достаточная информация, являющаяся основанием для начала проверки, содержится в различных документах их копиях , отражающих действительное имущественное положение лица, его супруга и несовершеннолетних детей.

Однако это не означает, что проверку нельзя проводить при отсутствии в представленной в установленном порядке информации приложений в виде документов, подтверждающих факт недостоверности или неполноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера государственного гражданского служащего автономного округа либо недостоверность иных предусмотренных законом сведений , в соответствии с Определением Верховного Суда Российской Федерации от 17 ноября г.

В кадровую службу государственного органа автономного округа может поступить требуемая информация от правоохранительных органов, содержащаяся в следующих документах: Указанный перечень не является исчерпывающим, однако любые представленные документы могут содержать информацию о получении государственным гражданским служащим автономного округа дохода, об обладании имуществом или наличии имущественных обязательств, позволяющую сделать вывод об их неполном или недостоверном декларировании.

Должностные лица кадровых служб, ответственные за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений органа государственной власти автономного округа после получения от государственного гражданского служащего автономного округа сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера либо после получения достаточной информации от лиц, перечисленных в п.

Общие положения Настоящая Методика разработана в рамках реализации мер, предусмотренных частью 4 статьи 5 и частями 3,4 статьи 6 и статьей 8 Федерального закона от Методика обеспечивает единый подход к организации работы по проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной службы, и государственными служащими, и соблюдения государственными служащими ограничений и запретов в органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа — Югры далее — органах государственной власти. В настоящей Методике предлагается алгоритм действий руководителя и должностных лиц по вопросам государственной службы и кадров далее - кадровая служба , ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений органа государственной власти, по осуществлению следующих проверок: Конвенция ООН против коррупции года ратифицирована Федеральным законом от 8 марта г. Организация и проведение проверок достоверности и полноты представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную гражданскую службу 1 В соответствии с пунктом 16 части 1 ст.

Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки: N N ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами далее - требования к служебному поведению.

Правила проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности 1. Настоящими Правилами устанавливается порядок осуществления проверки достоверности и полноты представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей федеральных государственных учреждений, и лицами, замещающими эти должности, сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга супруги и несовершеннолетних детей далее - проверка. Проверка осуществляется по решению учредителя федерального государственного учреждения или лица, которому такие полномочия предоставлены учредителем. Проверку осуществляют уполномоченные структурные подразделения федеральных государственных органов.

Документы ленты ПРАЙМ Положение о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы в аппарате Верховного Суда Российской Федерации, федеральными государственными гражданскими служащими аппарата Верховного Суда Российской Федерации, и соблюдения последними требований к служебному поведению утв. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки: Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых государственным служащим, замещающим должность федеральной государственной службы, не предусмотренную Перечнем должностей, и претендующим на замещение должности федеральной государственной службы, предусмотренной этим Перечнем должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящим Положением для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации. Проверка, предусмотренная пунктом 2 настоящего Положения, осуществляется по решению первого заместителя Председателя Верховного Суда Российской Федерации. Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или государственного служащего и оформляется в письменной форме. Отдел по вопросам противодействия коррупции Управления кадров и государственной службы Верховного Суда Российской Федерации далее - отдел по вопросам противодействия коррупции по решению первого заместителя Председателя Верховного Суда Российской Федерации осуществляет проверку: Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом 2 настоящего Положения, является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке: Информация анонимного характера не может служить основанием для проведения проверки. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней первым заместителем Председателя Верховного Суда Российской Федерации.

Общие положения 1. Настоящие Методические рекомендации разработаны в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря г. Проверке подлежат: Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых военнослужащим, замещающим должность военной службы в Министерстве обороны Российской Федерации, не предусмотренную Перечнями, и претендующим на замещение должности военной службы, предусмотренной этими Перечнями должностей, осуществляется в порядке, установленном настоящими Методическими рекомендациями для проверки сведений, представляемых гражданами в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Общие положения 1. Настоящие Методические рекомендации разработаны в целях оказания помощи должностным лицам, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по проведению проверок:

.

.

.

.

Вместе с тем это не означает, что проверку нельзя проводить при отсутствии В проведения проверки достоверности и полноты сведений о доходах.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 13
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Руслан

    Здравствуйте. Подскажите как сейчас ситуация с земельными участками ИЖС на территории национальных парков. В частности с разрешением на строительство. Больная тема. Как быть. Спасибо.